« 28 » декабря 2019г. с.Н-Куркужин ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ НИЖНИЙ КУРКУЖИН
- Подробности
- Просмотров: 1406
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ РЕСПУБЛИКА
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ НИЖНИЙ КУРКУЖИН БАКСАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СОВЕТ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
КЪУЛЪКЪУЖЫН ИЩХЪЭРЭ КЪУАЖЭ ЖЫЛАГЪУЭ КЪЭБЭРДЕЙ-БАЛЪКЪЭР РЕСПУБЛИКЭМ И БАХЪСЭН МУНИЦИПАЛЬНЭ КУЕЙМ ЩЫЩ КЪУЛЪКЪУЖЫН ИЩХЪЭРЭ КЪУАЖЭМ И CОВЕТ |
НИЖНИЙ КУРКУЖИН ЭЛ ПОСЕЛЕНИЕ КЪАБАРТЫ-МАЛКЪАР РЕСПУБЛИКАНЫ БАХСАН МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОНУНУ НИЖНИЙ КУРКУЖИН ЭЛ ПОСЕЛЕНИЯСЫНЫ СОВЕТЫЯСЫ |
361515 Баксанский район, с.НИЖНИЙ КУРКУЖИН, ул. Октябрьская, 185 77-4-33
РЕШЕНИЕ №31-2
УНАФЭ №
ОНОУ №
« 28 » декабря 2019г. с.Н-Куркужин
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ НИЖНИЙ КУРКУЖИН
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 года N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике" Совет местного самоуправления Сельского поселения Нижний Куркужин _решил:
1. Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы местной администрации сельского поселения Нижний Куркужин согласно Приложения №1
2. Утвердить штатное расписание местной администрации сельского поселения Нижний Куркужин согласно Приложения №2
3.Опубликовать данное решение на сайте администрации сельского поселения Нижний Куркужин.
Глава
сельского поселения Нижний Куркужин Пшихачев Р.М.
Приложение №1
Утверждено Решением
Совета местного самоуправления
сельского поселения Нижний Куркужин КБР
от « 28 » декабря 2019 г. №31-2
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ,
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ НИЖНИЙ КУРКУЖИН
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы местной администрации Сельского поселения Нижний Куркужин (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", действующим законодательством Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики о муниципальной службе, муниципальными нормативными правовыми актами.
1.2. Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы местной администрации сельского поселения Нижний Куркужин.
1.3. Оплата труда, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, осуществляется за счет средств бюджета местной администрации сельского поселения Нижний Куркужин.
2. Оплата труда
2.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы местной администрации сельского поселения Нижний Куркужин производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
2.2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы местной администрации сельского поселения Нижний Куркужин состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с занимаемой должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
Размеры должностных окладов Главы сельского поселения и муниципальных служащих:
Наименование должности |
Должностные оклады Главы сельского поселения и муниципальных служащих |
Глава сельского поселения |
8713,00 |
Заместитель главы |
7842,00 |
Главный специалист |
6103,00 |
Ведущий специалист |
4363,00 |
Муниципальным служащим устанавливаются:
2.2.1 оклад за классный чин в следующих размерах:
1 класс - 33 процента должностного оклада;
2 класс - 30 процентов должностного оклада;
3 класс - 28 процентов должностного оклада;
2.2.2 ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы:
главе местной администрации - в размере до 100 процентов должностного оклада;
иным лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, - в размере до 100 процентов должностного оклада;
лицам, замещающим главные должности муниципальной службы, - в размере до 75 процентов должностного оклада;
лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - в размере до 60 процентов должностного оклада;
лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, - в размере до 45 процентов должностного оклада;
лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, - в размере до 30 процентов должностного оклада;
2.2.3 ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже муниципальной и (или) государственной службы |
процентов |
от 1 до 5 лет |
10 |
свыше 5 лет до 10 лет |
15 |
свыше 10 лет до 15 лет |
20 |
свыше 15 лет |
30 |
2.2.4 ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
2.2.5 премия за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя (работодателем);
2.2.6 ежемесячное денежное поощрение;
2.2.7 единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
2.3. Должностные оклады устанавливаются в соответствии с Законом КБР от 04.07.1998 N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике".
Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в порядке, установленном нормативным правовым актом органа местного самоуправления в соответствии с федеральным и республиканским законодательством.
2.4. Порядок назначения должностного оклада, оклада за классный чин, надбавок за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет на муниципальной службе и ежемесячного денежного поощрения устанавливается муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральным и республиканским законодательством.
2.5. Стаж муниципальной службы приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего. Время работы на должностях государственной гражданской службы засчитывается в стаж муниципальной службы, исчисляемый для установления месячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу.
2.6. К особым условиям муниципальной службы относятся:
- сложность работы (выполнение заданий особой важности и сложности);
- напряженность работы (большой объем работы, необходимость выполнения работы в короткие сроки, оперативность в принятии решений);
- специальный режим работы (выполнение должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени);
- участие в нормотворчестве;
- иные условия.
Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением должностного лица, имеющего право назначения служащих на муниципальные должности муниципальной службы.
2.7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в соответствии с действующим федеральным и республиканским законодательством. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий максимальными размерами не ограничивается.
2.8. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в соответствии условиям применения и размерах поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих местной администрации сельского поселения Нижний Куркужин с настоящим Положением.
2.9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере двух окладов денежного содержания в год.
Материальная помощь в размере двух окладов денежного содержания в год выплачивается на основании заявления для организации отдыха, лечения или при возникновении чрезвычайных ситуаций (смерть близкого родственника, утрата имущества при пожаре, краже, стихийном бедствии и др.).
3. Формирование фонда оплаты труда
3.1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы местной администрации сельского поселения Нижний Куркужин, сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
3.1.1 ежемесячной надбавки за классный чин - в размере 4 должностных окладов;
3.1.2 ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
главе местной администрации в размере 12 должностных окладов;
по иным высшим должностям муниципальной службы - в размере 12 должностных окладов;
по главным должностям муниципальной службы - в размере 9 должностных окладов;
по ведущим должностям муниципальной службы - в размере 7,2 должностных оклада;
по старшим должностям муниципальной службы - в размере 5,4 должностных оклада;
по младшим должностям муниципальной службы - в размере 3,6 должностных оклада;
3.1.3 ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3,6 должностных оклада;
3.1.4 ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяется в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне" и постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2006 года № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны;
3.1.5 премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 3 должностных окладов;
3.1.6 ежемесячного денежного поощрения:
- главе местной администрации и заместителю главы в размере 26,4 должностных окладов;
- по главным должностям муниципальной службы в размере 21,6 должностных оклада;
- по ведущим должностям 21,6 должностных оклада и старшим должностям муниципальной службы в размере 21,6 должностных оклада;
3.1.7 единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 окладов денежного содержания
4. Заключительные положения
4.1. В случае экономии фонда оплаты труда ежемесячное денежное поощрение может превышать размер, установленный пунктом 3.1.6 настоящего Положения.
4.2. Размер денежного содержания, установленного в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше размера денежного содержания, установленного на день вступления в силу настоящего Положения.